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PREFEITURA DE JANAÚBA RECOMENDA O AFASTAMENTO DAS ATIVIDADES PRESENCIAIS PELOS SERVIDORES COM DOENÇAS RESPIRATÓRIAS GRAVES E ISSO PODE SER ESTENDIDO AO HOSPITAL REGIONAL
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- Hospital Regional de Janaúba integra a administração indireta e fundacional do município
- Pelo decreto municipal 72, são do grupo de risco nessa pandemia as gestantes, servidores com 60 anos ou mais, servidores imunodeprimidos e/ou portadores de doenças crônicas, tais como diabetes, cardiopatias, doenças respiratórias graves, doenças oncológicas
- TJMG concede liminar pelo afastamento de técnica de enfermagem que tem asma das atividades presenciais no hospital da Fhemig ( confira AQUI)
- Ao decidir, o juiz observou que deve ser dispensada atenção especial aos indivíduos que se encontram incluídos nos grupos de risco, que se contraírem a Covid-19, estarão mais expostos a sofrer complicações em seu quadro de saúde
- Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (RJ), ordenou à Fundação Saúde do Estado do Rio de Janeiro que afaste, sem prejuízo salarial, os profissionais de enfermagem com mais de 60 de anos ou portadores de condições que os colocam no grupo de risco da Covid-19 (confira a decisão AQUI )
JANAÚBA (por Oliveira
Júnior) – Através do Decreto 72 do dia 28 de maio deste ano, o prefeito de
Janaúba determinou o retorno parcial ao exercício de atividades presenciais no
âmbito da administração pública municipal revogando parcialmente o Decreto 48
do dia 16 de abril de 2020. Mas, alguns servidores continuam afastados das
atividades presenciais e, com isso, exercendo atividades de maneira remota.
No parágrafo 1º do artigo
2º do Decreto 72, o prefeito de Janaúba cita que “ficam ressalvados os casos
dos servidores que se enquadrarem em grupos de risco, que poderão desenvolver o
trabalho remoto. São considerados grupos de riscos: servidores com 60 anos de
idade ou mais; servidoras gestantes e servidores imunodeprimidos e/ou portadores
de doenças crônicas, tais como diabetes, cardiopatias, doenças respiratórias
graves, doenças oncológicas.
As determinações do Decreto
72 podem abranger os servidores que atuam no Hospital Regional de Janaúba, mantido
pela Fundação Hospital de Janaúba, que integra a administração indireta e
fundacional do município. O Hospital Regional foi disponibilizado para atender
casos relacionados à Covid-19, o novo coronavírus, abrangendo uma área
territorial com população estimada de 300 mil habitantes. Nesse hospital há 6
leitos de UTI para casos graves da doença e em torno de 20 a 30 leitos para
casos moderados dessa patologia.
No parágrafo 2º do artigo
do Decreto 72 de 28 de maio de 2020, da Prefeitura de Janaúba, costa que “os servidores
que se enquadrarem nas situações previstas nos incisos II (servidoras
gestantes) e III (servidores com 60 anos de idade ou mais; servidoras gestantes
e servidores imunodeprimidos e/ou portadores de doenças crônicas, tais como
diabetes, cardiopatias, doenças respiratórias graves, doenças oncológicas)
deverão apresentar atestado médico que comprove a condição, recomendando o
afastamento das atividades presenciais, sendo instituído o trabalho remoto para
os servidores cujas atribuições, por sua natureza e meios de produção, permitam
a realização do mesmo, sem prejuízo ao serviço público.
LIMINAR GARANTE
AFASTAMENTO DO TRABALHO PARA ENFERMEIRA
Uma enfermeira de Belo
Horizonte garantiu seu afastamento das atividades no hospital em que trabalha,
por meio de uma liminar, concedida pelo juiz Rogério Santos Araújo Abreu, da 5ª
Vara da Fazenda Pública e Autarquias da Comarca de Belo Horizonte.
A profissional ajuizou um
mandado de segurança com o pedido de liminar contra o diretor do hospital Maria
Amélia Lins, integrante da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais
(Fhemig), onde atua como técnica de enfermagem. Ela alegou ser portadora de
asma e, portanto, ser mais suscetível às complicações da covid-19, se for
contagiada.
Alegou ainda que requereu
o afastamento de suas funções por estar enquadrada no grupo de risco previsto
em portaria da própria Fhemig. Acrescentou que, mesmo sendo considerada inapta
para suas funções em razão disso, a diretoria do hospital Maria Amélia Lins
permaneceu omissa.
A enfermeira disse que as
atividades que tem exercido colocam em risco à saúde e à vida dela, uma vez que
permanece nas atividades assistenciais a pacientes, exposta ao contato com
outros colegas de profissão que estão na linha de frente do combate ao novo
coronavírus e demais transeuntes.
Grupos de risco
Ao decidir, o juiz
observou que deve ser dispensada atenção especial aos indivíduos que se
encontram incluídos nos grupos de risco, que se contraírem a Covid-19, estarão
mais expostos a sofrer complicações em seu quadro de saúde.
Para o juiz, mesmo que a
enfermeira seja designada para trabalhar em área hospitalar fora do atendimento
direto de pacientes com Covid-19, ainda há o risco de contágio, já que ela lida
diretamente com um grande e diverso público ao longo do dia. Além disso, o
deslocamento casa-trabalho gera um risco potencial de contaminação.
Assim, o juiz considerou
ser importante o afastamento da profissional de suas atividades como servidora
pública enquanto durar a pandemia em território estadual. (Fonte: Ascom do TJMG
através do seguinte link clique AQUI )
HOSPITAL DO RIO DEVE
AFASTAR ENFERMEIROS DO GRUPO DE RISCO DA COVID-19 ( leia AQUI)
A desembargadora Maria
Helena Motta, do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (RJ), ordenou à
Fundação Saúde do Estado do Rio de Janeiro que afaste, sem prejuízo salarial,
os profissionais de enfermagem com mais de 60 de anos ou portadores de
condições que os colocam no grupo de risco da Covid-19.
Ela entendeu que o
direito individual à saúde de enfermeiros não pode ser colocado de lado pelo
direito coletivo à saúde. Dessa maneira, se o trabalho dos hospitais não for
afetado, é preciso afastar temporariamente os profissionais que integram o
grupo de risco da Covid-19. (Clique AQUI para ler a decisão )
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