- Com o pior salário da região, profissionais dos hospitais de Janaúba
ainda são “castigados” com os constantes atrasos de pagamento
- Hospitais de Jaíba e de
Porteirinha pagam melhor em relação ao Regional de Janaúba
- Técnico do posto de
saúde de Janaúba ganha mais do que o colega do hospital
JANAÚBA (por Oliveira
Júnior) – Em setembro do ano passado foi publicado aqui no site do jornalista
Oliveira Júnior sobre a possibilidade do hospital da Fundajan paralisar as suas
atividades diante da falta de recursos. Alguns, digamos a minoria, nos
questionaram dizendo que a informação era falsa. O “caso” foi literalmente
abafado devido ao procedimento eleitoral. Contudo, de lá para cá a situação
piorou e a diretoria da Fundajan prevê que o hospital tenha apenas mais um mês
“de vida”. E agora? Quem poderá salvar o Fundajan?
PAULECA PEDE E DEPUTADO
COMPROMETE EM AJUDAR
Através de solicitação
do vereador Paulo Roberto de Oliveira, o Pauleca, o deputado estadual João
Victor Xavier veio à Janaúba e visitou a Fundajan no dia 22 de junho ocasião em
que tomou conhecimento da situação. Acompanhado do seu assessor o jornalista
janaubense Paulo Nunes, o deputado João Xavier se prontificou a disponibilizar
R$ 100 mil para minimizar a situação caótica desse hospital.
SÉRGIO COELHO TAMBÉM
MOBILIZA EM FAVOR DO SISTEMA HOSPITALAR
O vereador Sérgio Coelho
também se mobilizou em favor do hospital de Janaúba e, com isso, faz gestão
junto à deputada estadual Ione Pinheiro pela obtenção de recurso financeiro
para a Fundajan. Esperamos que outras lideranças também se disponham por
medidas que assegurem o funcionamento dos hospitais desta cidade.
REGIONAL TAMBÉM
NECESSITA DE SOCORRO
O Hospital Regional, que
começou a ser construído há mais de 25 anos, também precisa de socorro. O mais
triste nessa história é a falta de valorização profissional, principalmente com
a equipe da retaguarda, caso de enfermeiros, técnicos de enfermagem e outros
profissionais indispensáveis para o funcionamento dessa unidade hospitalar. Ao
invés da justa correção salarial, o quadro pessoal recebeu um indesejável
“presente”: a redução dos vencimentos diante de ajuste (redução e corte) de
compensação pelo risco de acidente e até contaminação. E o pior, esse pessoal
recebe o mais baixo salário da categoria na região.
TÉCNICO DO POSTO DE
SAÚDE GANHA MAIS DO QUE O COLEGA DO HOSPITAL
Com dedicação diária de
12h, o profissional técnico de enfermagem, por exemplo, do maior hospital da
região da Serra Geral de Minas ganha R$ 937,00 (salário mínimo) e mais o
adicional de insalubridade (“ajustado” de 40% para 20%) R$ 187,40 (até dois
meses atrás eram R$ 374,80), totalizando R$ 1.124,40 (no primeiro semestre
deste ano chegava a R$ 1.311,80).
Desmotivação geral,
principalmente quando se compara com o salário de técnico de enfermagem que
atuam nas unidades de saúde de Janaúba, onde tem, geralmente, jornada diária de
8h e duas folgas semanais. Ressaltando que o pagador desse profissional da
unidade de saúde é o mesmo do pessoal do Regional: a Prefeitura de Janaúba. O
técnico de Enfermagem da unidade de saúde da prefeitura recebe R$ 1.186,00 e
alguns ainda têm direito ao adicional de insalubridade na faixa de 15% (R$
177,80), totalizando R$ 1.363,90, inclusive para profissional admitido neste
ano.
JAÍBA E PORTEIRINHA
PAGAM MELHOR DO QUE JANAÚBA
Seguindo esse parâmetro
comparativo, o site do jornalista Oliveira Júnior obteve a informação de que em
hospital de Porteirinha a remuneração dos técnicos é melhor, algo entre R$ 1,6
mil e R$ 1,7 mil. Isso também acontece com o salário dos técnicos admitidos
pela Prefeitura de Jaíba e que atuam no hospital daquela cidade. Na folha de
pagamento da prefeitura de Jaíba consta que o técnico de Enfermagem tem o
salário base de R$ 1.700,00 e ainda o adicional de insalubridade, inclusive
para os que exerçam as atribuições no hospital daquela cidade. Lá, alguns
profissionais ganham mais do dobro do mesmo profissional do Hospital Regional.
BOA VONTADE E AMOR AO
SERVIÇO
O comparativo é apenas
uma noção do caos no sistema hospital de Janaúba. E as atividades desses
hospitais ainda se mantêm graças à boa vontade e o amor ao serviço de cada
profissional que demonstra resistência diante do apoio da família e, inclusive,
dos pacientes que recebem a sua assistência. Penso que é uma injustiça
penalizar a equipe pessoal (profissionais de outros setores também) com a falta
de perspectiva de valorização – não apenas a correção monetária – dessa
categoria que exerce a prestação de serviço num local que, digamos, é onde tem
que prevalecer o auto-estima, o investimento para que vidas sejam assistidas e
mantidas.
“CADÊ” A MOBILIZAÇÃO EM
FAVOR DOS HOSPITAIS?
Gostaria que a mobilização
em favor dos hospitais tivesse a mesma (ou mais) intensidade como a que vem
sendo praticada pela inclusão de Janaúba no plano de vôo (para mim isso não é
prioridade, neste momento) regional; a garra pela construção da Casa do
Albergado (R$ 160 mil garantidos e mais doação de materiais de construção) e o
empenho pela implantação do Centro de Acautelamento de menor infrator, que já
tem R$ 250 mil doados por uma instituição e que o governo do estado demonstra
pouco interesse com relação à sua contrapartida. Isso sem contar que o centro
do menor e a casa do albergado são de obrigações do governo e não da sociedade.
CHEGA DE PICUINHA
POLÍTICA, JANAÚBA PRECISA VOLTAR A SORRIR
A intenção deste site
não é de denegrir ou penalizar as diretorias dos hospitais. Muito pelo
contrário, pois os dirigentes, em sua maioria, são meramente voluntários, ou
seja, não recebem um centavo pela função. Eles até ajudam financeiro e
logisticamente. O que é preciso é acabar com – pelo menos é o que tem sido
observado – a picuinha política que, infelizmente, afeta técnica e
administrativamente o sistema hospitalar. E também outros setores públicos e da
iniciativa privada e institucional. Janaúba precisa ter maturidade política,
chega de perseguição, inveja e injustiça. A cidade, a população precisa voltar a
sorrir. Chega de tristeza. Momento de estender e manter as mãos estendidas.
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